«Необходимо активно развивать техническое и профессиональное образование. В рамках проекта «Жас маман» мы обновляем материально-техническую базу 180 колледжей. Программой бесплатного профессионального технического образования ежегодно охвачены 100 тысяч студентов.

...Другими важными реформами в ТиПО должны стать внедрение академической самостоятельности, переход на кредитную систему, введение подушевого финансирования...»

(Из выступления Главы государства К.Токаева на третьем заседании Национального совета общественного доверия от 27 мая 2020 года)

 

В рамках реализации национального проекта «Качественное образование» «Образованная нация» Постановление Правительства Республики Казахстан от 12 октября 2021 года № 726 НАО «Talap» продолжает работу по повышению квалификации в системе ТиППО.

Заместители руководителя учебных заведений Павлодарской области ТиППО с 15.11.2021 года проходят курсы повышения квалификации по образовательной программе «Эффективность учебной работы в организациях технического и профессионального, послесреднего  образования». Одним из слушателей  является  Кулахметова Сандугаш Амантаевна - заместитель руководителя по учебной работе КГП на ПХВ «Высший колледж электроники и коммуникаций». Тренером курса является Калиева Гульмира Жаксалыковна.

                                                          

В программу курсов кроме аудиторных занятий включено практическое обучение на базе учебных заведений региона. Также организована для слушателей - практика на базе колледжа-партнера в рамках обучения.

Что даст внедрение академической самостоятельности, переход на кредитную систему, введение подушевого финансирования  в системе ТиППО?

Во первых обновятся программы на 100%

Второе возможность гибко реагировать на потребности рынка труда и, как следствие, быстрый выход на рынок труда

В третьих установление индивидуальных траекторий обучения

В четвертых переход от модульно – компетентностного подхода к кредитно-модульному, т.е. изначальное определение результата обучения.

Колледжи получат академическую свободу, что позволит изменить содержание образовательных программ, сократить срок обучения, повысить качество образования, и позволит студентам быстрее осуществить трудовую деятельность

Сроки обучения по различным квалификациям будет зависеть от конкретной образовательной программы и требуемых результатов обучения. Колледжи по согласованию с работодателями будут составлять образовательные программы, на основе профстандартов или требований рынка, размещать в реестре программ МОН РК и в зависимости от них готовить кадры.

В целом, хочется отметить, что это позволит подстроиться под технологические изменения на производстве и запросы рынка труда, и система ТиППО будет готовить специалистов, которые будут соответствовать требованиям работодателей.